Noticias desde la Agencia de información de la Unión Europea para la seguridad y la salud en el trabajo (invierno 2024)

Accesibles desde la página web https://osha.europa.eu/e

Noticias desde la Agencia de información de la Unión Europea para la seguridad y la salud en el trabajo (verano 2023)

• El derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable: De los derechos a los hechos • Explorar la función que tienen de las cadenas de suministro en la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo • Ahora OiRA puede ayudar a hacer frente a la violencia ejercida por terceros en el lugar de trabaj

PPRL 29: Protocolo para la detección, prevención y actuación en los supuestos de acoso psicológico en el trabajo de la Universidad de La Laguna

Dentro del contexto que nos marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), la Universidad de La Laguna (ULL) se compromete a poner en marcha procedimientos que nos permitan prevenir, detectar y erradicar los riesgos psicosociales de su personal, y en especial, el proceso de actuación ante las conductas violentas que puedan suponer acoso psicológico en el trabajo. De forma que se preserve la dignidad, los derechos fundamentales y la salud de su personal. Para el desarrollo de lo expuesto anteriormente, se formaliza el presente Protocolo como instrumento para la erradicación de las conductas de acoso psicológico en nuestro entorno, a través de medidas preventivas y de actuaciones disciplinarias en aquellos casos en que fuese procedente, dotando a todo el personal de mecanismos internos adecuados de denuncia

Manual de acogida prevención de riesgos laborales

La Universidad Politécnica de Cartagena ha preparado un ‘Manual de acogida’ para nuevos trabajadores en el que se condensan consejos de seguridad y salud laboral para los distintos perfiles de empleados de la UPCT. “El manual se acompaña de una formación específica cada vez que alguien entra”, explica Isidro Ibarra, responsable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Vicerrectorado de Infraestructuras y Sostenibilidad, con motivo del día mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se ha celebra este martes 28 de abril. El manual incluye fotografías sobre hábitos de trabajo recomendables y expone gráficamente lo que no se debe hacer, “tanto en tareas de oficina como de laboratorio, así como en los desplazamientos hacia o desde la Universidad y en situaciones de emergencias”, añade Ibarra

Manual de acogida al estudiante en materia de prevención de riesgos

La Universidad Politécnica de Cartagena considera como uno de sus principios básicos y objetivos fundamentales la promoción de la mejora continua de las condiciones de trabajo y estudio de toda la comunidad universitaria. Con este manual se pretende dar cumplimiento a lo indicado en el Artículo 7 del Estatuto del Estudiante Universitario en materia de Prevención de Riesgos

Evaluación de riesgos laborales de actividades de mantenimiento fuera de ciclo.

Este trabajo fin de Máster trata sobre la evaluación de riesgos laborales de actividades de mantenimiento fuera de ciclo, siendo estas actividades las resultantes para solucionar las averías durante la producción. Todo esto conlleva los aspectos de seguridad a tener en cuenta por las personas encargadas de realizar el trabajo. Para ello se identifican y evalúan los riesgos laborales de dichas actividades utilizando para la evaluación el método William Fine.Departamento de Ingeniería Química y Tecnología del Medio AmbienteMáster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambient

RIESGOS LABORALES DE LOS RECOLECTORES DE BASURA DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL, MUNICIPIO DE MATAGALPA, SEGUNDO SEMESTRE DE 2015.

Se investigó los riesgos laborales de los recolectores de basura de la Alcaldía Municipal, Municipio Matagalpa. Con el propósito de describir los riesgos laborales que afectan a los trabajadores recolectores de basura, de esta manera explorar las condiciones laborales con las que cuentan y establecer los riesgos laborales que los afectan. La investigación se realizó en el área de Higiene Comunal de la Alcaldía Municipal de Matagalpa, con una población participante de cuatro (4) recolectores del área de barrido de calle, además del encargado del área, el señor Fernando Oporta. Se hizo uso del paradigma interpretativo, con enfoque cualitativo, se utilizó los métodos: teórico para el desarrollo de todo el proceso investigativo a través del análisis, síntesis, deducción, inducción entre teoría práctica y el método empírico del que se obtuvo toda la información, se aplicaron las técnicas de entrevista y observación a la población participante. Como conclusión se describió los riesgos laborales de los recolectores de basura del área de Higiene Comunal, encontrándose que el mayor riesgo laboral es el vehicular debido a la falta de colorido de los carretones que impiden la visibilidad hacia los conductores. Se logró explorar las condiciones laborales de los recolectores de basura del área de higiene comunal, encontrándose, que los equipos de protección que utilizan para el desarrollo de su trabajo, son incompletos, de mala calidad y no garantizan la seguridad requerida. Se le recomienda al encargado del Área de Higiene Comunal completar el equipo de protección para los recolectores de basura e implementar normas para el uso correcto con el fin de evitar riesgos laborales. Implementar iniciativas de sensibilización a la población en dos ejes: Respeto hacia los recolectores de basura y mantener limpia la ciudad. Palabras claves: Riesgos laborales, recolectores basura, equipos de protecció

Del sistema general de riesgos laborales en Colombia: alcance, cobertura y campo de aplicación

Artículo de reflexiónEn este trabajo se recoge la principal legislación del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), desde, los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificados por Colombia, los cuales hacen parte del bloque de constitucionalidad de acuerdo a la Carta Magna de 1991; así mismo se incluyen las Leyes nacionales y sus Decretos reglamentarios más relevantes que hacen parte del SGRL. Se presenta el informe normativo, cronológicamente en cinco periodos, siguiendo los criterios del profesor Gerardo Arenas Monsalve, en su obra “Derecho colombiano de la seguridad social”. En el análisis, se observa, cómo el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, inicia su ordenamiento desde la expedición de la Ley 57 de 1915, Ley Rafael Uribe Uribe. Mediante la Ley 90 de 1946, se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana.53 p. Contacto: [email protected]ÓN 1. ANTECEDENTE HISTÓRICO 2. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES. 3. RIESGOS LABORALES 4. LA REPARACIÓN TARIFADA DE LOS RIESGOS CONCLUSIONES REFERENCIASPregradoAbogad